martes, 21 de mayo de 2019

El plan de financiación

¿QUE ES?

-Son los recursos, acuerdos y negociaciones que realizan los socios para obtener el dinero que necesitan para realizar sus inversiones. Estas fuentes de donde sacan el dinero son denominadas "fuentes de financiación".


FUENTES DE FINANCIACIÓN:

-Según su....
+Permanencia en la empresa:

  • Corto plazo, devolver los recursos en menos de un año.
  • Largo plazo, devolver los recursos en mas de un año.
+Por su titularidad:
  • Recursos propios, los que la empresa no tiene que devolver por ejemplo el capital aportado por los socios.
  • Recursos ajenos, los que la empresa tiene que devolver como por ejemplo un préstamo que te solicites en un banco.
+Su procedencia:

  • Recursos externos, no generados por la empresa.
  • Recursos internos, generados por la propia empresa. (que estos son reinvertidos en esta)



PERO...¿EN QUE CONSISTE UNA INVERSIÓN?


-BBVA lo define como "cantidad limitada de dinero que se les da a terceros (de una empresa o un conjunto de acciones) con el objetivo de obtener beneficios a partir de ese proyecto empresarial...Se resume en que es el acto de NO consumir los recursos que tienes en el presente para satisfacer las necesidades futuras en un tiempo determinado.


¿QUÉ ES LA INVERSIÓN ÉTICA O SOCIALMENTE RESPONSABLE?

-En 1758, la Sociedad Religiosa de los Amigos, conocidamente como "cuáqueros", prohibió a sus miembros participar en el lucrativo mercado esclavista que por entonces comerciaba con vidas humanas entre el viejo continente y las colonias del Nuevo Mundo.
-Renunciaron a ganar dinero a costa de una actividad mercantil que atentaba contra valores éticos y sociales, hoy en día muchos inversores tienen en cuenta los factores ESG (ambientales, sociales y de buen gobierno) a la hora de financiar empresas.

¿QUE SON LOS CRITERIOS ESG?

-Son los principales indicadores que utilizan los inversores para medir la gestión responsable y la contribución al desarrollo sostenible por parte de las empresas.
  • En el caso del criterio ambiental, los inversores valoran que las empresas tengan un análisis de el consumo de los recursos naturales, protección de la biodiversidad, utilización de energías renovables....
  • En lo referido al criterio social, aspectos como la defensa de los derechos humanos tanto dentro como fuera de la empresa, la diversidad étnica, cultural y religiosa de los trabajadores o el trabajo infantil son factores que las inversores socialmente responsables ponen el foco y en los que mas se fijan.
  • Por último, el criterio de buen gobierno se encarga de regular las responsabilidad de la dirección de la empresa: la estructura de consejo de administración, la relación con sus empleados, accionistas, el reparto de beneficios.....
ISR:LA NUEVA INVERSIÓN:


-La Inversión Socialmente Responsable (ISR) ha dejado de ser una moda para convertirse en una realidad, tanto que incluso ha demostrado que puede ser más rentable que las inversiones tradicionales, se caracteriza por tomar en cuenta factores sociales, medioambientales y de transparencia, y los incluye en los criterios habituales de inversión.

-La concientización (consiste en profundizar en el conocimiento de la realidad) de la gente aumenta, cada día hay más interesados en emplear sus ahorros y pensiones en ISR; las estrategias de responsabilidad social han demostrado que la rentabilidad y el desarrollo sustentable van de la mano, por lo que las personas están perdiendo el miedo o la incredulidad respecto a invertir en causas ética.

-Gustavo Fuentes de León indicó que ya varios trabajadores debieron darse cuenta, a través de su nómina, que están recibiendo un poco más de dinero, debido a que se les retiene menos por el ISR, por lo cual acotó que es importante que analicen las opciones que pueden hacer con este dinero extra que tienen.

“Lo que recomiendo hacer es que se identifique este beneficio, ver cuánto es lo que se está ahorrando por la actualización y ver cómo ahorrar o, incluso, invertirlo. Si somos conscientes de que tenemos un ingreso extra, podemos utilizarlo para algún tipo de inversión o ahorro”, acotó el contador público.

¿QUE ES MEJOR, LA INVERSIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE O LA SOLIDARIA?

-Los inversores más comprometidos con la sociedad buscan nuevos productos que, además de aportar rentabilidad a sus carteras, sigan unos criterios morales y repartan parte de esos beneficios al conjunto de la sociedad. Para ello debemos diferenciar dos tipos de fondos...... Los fondos con una inversión socialmente responsable y Los fondos solidarios.


FONDOS DE INVERSIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLES:


-Pretenden tener un comportamiento acorde con los valores, la moral y el sistema de creencias de la sociedad. Pueden invertir en los mismos productos que el resto de fondos de inversión perteneciendo a cualquiera de las categorías posibles por lo que existen fondos socialmente responsables para cada perfil de inversor. Lo que diferencia a estos fondos del resto es que su selección de valores y productos de inversión tiene un "filtro ético" que deben superar para poder formar parte de la cartera de inversiones.

-En este tipo de fondos la transparencia entre gestora e inversores debe ser máxima, para que así los partícipes puedan verificar que se está realizando una inversión conforme a los valores establecidos en el fondo.

¿COMO COMPROBAR SI UNA EMPRESA ES SOCIALMENTE RESPONSABLE?

-Para comprobarlo existen diferentes agencias independientes de valoración. Por ejemplo tenemos por un lado a Spainsif, referencia en sistemas de implantación y valoración de inversión responsable, y por otro a a Morningstar, con su Rating de Sostenibilidad, que mide el compromiso social de los productos en los que un fondo de inversión, y emite un Rating relacionándolo con el resto de fondos de inversión. Con ello conseguimos una cifra que nos indica lo socialmente responsable que es dicho fondo de inversión.









+Un ejemplo de fondo socialmente responsable es el Pictet-European Sustainable Equities, que nace tras las duras críticas a las empresas europeas por sus fallos en gestión social y sus daños medioambientales. Por ello, invierten en empresas con buena gestión y sólidas en el ámbito financie, pero que estén comprometidas con la más alta ética empresarial y protección a la sociedad.....
-Los pilares de inversión son:
  • La sostenibilidad extra-financiera: Se logra restringiendo el universo de inversión a las compañías más sostenibles según medición de nuestro propio “estándar e indicadores de impacto”
  • La sostenibilidad financiera: Se logra seleccionado aquellas compañías que presentan una alta correlación con nuestros “propios indicadores sostenibles financieros”.
  • Uso del Rating ASG
  • Detectar y monitorizar los riesgos de reputación.
-El fondo cuenta con el nivel más alto de sostenibilidad de Morningstar, y cuenta con un mandato específico de sostenibilidad en la inversión. En los últimos 5 años su rendimiento ha sido del 10,33% anual, por encima de su índice y categoría, por lo que no solo es socialmente responsable, también ha sido mejor dentro de su mercado y competencia.

FONDOS DE INVERSIÓN SOLIDARIOS O ÉTICOS:

-Buscan ayudar directamente a la sociedad con aportaciones económicas y al igual que en los fondos de inversión responsables, estos fondos pueden pertenecer a cualquier categoría de inversión, adaptándose a los diferentes perfiles de riesgo de los inversores.Este tipo de fondo realiza aportaciones económicas directas a diferentes entidades sin ánimo de lucro y dicha cantidad económica es una parte de sus comisiones de gestión y éxito.
-Existen mecanismos de control para verificar que estos fondos realizan la aportación económica a las entidades sin ánimo de lucro.....así como medidas de control interno de las mismas entidades que aportan económicamente.
-Estos fondos de inversión cumplen los principios de la RSC.

PRINCIPIOS DE LA RSC:



-Una vez ya entendido estos principios, hay varios fondos donde puedes destinar tu dinero....








-En esta imagen se aprecia los tipos de fondo que hay a la hora de invertir en un fondo de inversión ético o solidario. Se dividen en 4 fondos....











+Un ejemplo de fondo de inversión éticos o solidario es el Compromiso Mediolanum, que destina un 30% de su comisión de gestión a entidades sin ánimo de lucro. Su comisión de gestión asciende a un 1,5%, por lo que por cada 1.000 euros invertidos se destinarán 4,5€ a este tipo de obras sociales. Además, el inversor puede elegir las entidades del siguiente listado a las que se destina su parte proporcional.

CONCLUSIÓN SOBRE LOS F.I.S.R Y LOS F.I.S.E:

-Estos 2 tipos de fondo presentan diferencias significativas en su forma de ayudar a la sociedad, podemos elegir entre.....

+Fondos que seleccionan empresas que cumplan altos estándares de responsabilidad social.
+Fondos que donen parte de su comisión a obras sociales,
+Fondos que hagan ambas cosas.

-Estos tipos de fondos cumplirán con las expectativas de los inversores más comprometidos con la sociedad.

INVERSIÓN BANCARIA RESPONSABLE:

Principio 1:El banco revisa y cataloga los proyectos en función del riesgo social y medioambiental como A, B o C.
Principio 2:Para los proyectos de riesgo A o B se realiza una Evaluación Social y Medioambiental
Principio 3:Se define la normativa social y medioambiental aplicable
Principio 4:Se propone un Sistema de Gestión y Plan de Actuación
Principio 5:Se consulta a las comunidades afectadas y se divulga la información
Principio 6:Se dispone de un mecanismo de conciliación o de quejas
Principio 7:Se realiza una revisión independiente por parte de un experto social o medioambiental
Principio 8:El prestatario firma un contrato con unos compromisos que debe cumplir
Principio 9:Un experto independiente realiza el seguimiento
Principio 10:El banco informa anualmente de los préstamos concedidos, su categorización y la implementación.

-Tras la consulta pertinente con las partes interesadas afectadas por el proyecto a nivel local, los proyectos de la categoría A y B, de ser necesario, deben preparar Planes de Gestión Ambiental que afronten la mitigación (reducción de la vulnerabilidady seguimiento de los riesgos ambientales y sociales.

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viernes, 10 de mayo de 2019

LOS AUTÓNOMOS

¿Que es?

-Es una persona que realiza por su cuenta una actividad económica convirtiéndose de esta manera en una unidad económica más pequeña que existe.
-Según el Estatuto de los trabajadores autónomos de 2007 define a uno como:"persona física que realiza de forma habitual, personal, directa y por cuenta propia que puede tener trabajadores a su cargo y que esta fuera de cualquier ámbito de dirección y organización de otra persona que no sea el mismo".

¿Que requisitos hay que cumplir?

-Los requisitos mínimos para ser autónomo serían:

+Realizar una actividad económica por cuenta propia y a título lucrativo.

+desarrollar esta actividad sin depender (dirección u organización) de otra persona.

+La actividad realizada sea habitual, es decir, que se considere fuente de ingresos, ya que aunque no está desarrollada todavía la normativa, puedes ser autónomo a tiempo parcial. Es lo que actualmente se conoce como autónomo por pluriactividad.

-Lo que está claro es que no puedes estar dado de alta como autónomo y no tener actividad, es decir, no emitir facturas.

Requisitos y trámites para ser autónomo en España.

Resultado de imagen de Requisitos y trámites para ser autónomo en España
-Darse de alta primero en el Censo de Empresarios de Hacienda.

-Posteriormente, tramitar tu alta en el Régimen

Especial de Trabajadores Autónomos de la

Seguridad Social, conocido como RETA.

Alta de autónomos en Hacienda 2019:

-Para ser autónomo, el primer paso es tramitar tu alta en el Censo de Empresarios, Profesionales y Retenedores de Hacienda. Dependiendo del tipo de negocio que vayas a iniciar, se te asignará un epígrafe del Impuesto de Actividades Económicas (IAE).Tus obligaciones fiscales futuras

como la forma en la que tendrás que pagar tus impuestos (IVA e IRPF) que estos dependerán de la actividad que vayas a desarrollar una vez te des de alta y además de esto, los autónomos deberán tener en cuenta cada caso particular, en caso de necesitar licencia de apertura, comunicarlo a la Consejería de Empleo, libro electrónico de visitas (LVO).

Cuestiones al darte de alta en Hacienda en 2019:

    -Si vas a realizar compras o ventas a agentes económicos intracomunitarios, ten en cuenta que debes solicitar tu registro en el ROI cuando tramites tu alta en Hacienda. Te advertimos ya que suelen ser muy quisquillosos a la hora de darte de alta, para evitar fraudes.
    Además, tendrás que aprender a emitir facturas a clientes europeos.

    -Es recomendable que realices las compras necesarias para tu negocio después de darte de alta, para así poder deducir el IVA correspondiente.

    -Si vas ser autónomo profesional y trabajarás desde casa, indícalo en tu Modelo 036, para así poder desgravar los suministros. En este punto la normativa cambió en 2018.

    -Tras diferentes quejas de las asociaciones de autónomos, a lo largo de este 2019 también se espera que mejoren las condiciones para desgravar los suministros si trabajas desde casa, así como para deducir las dietas en concepto de IRPF. 
    -Por último, sobre el alta de autónomos en Hacienda este 2019, es obligatorio que te recordemos que por mucho que vayas a hacer un par de facturas al año, es obligatorio que te des de alta en Hacienda. Trabajar como autónomo sin estar dado de alta en la Seguridad Social implica SANCIONES.
  • Sanciones de Hacienda por trabajar sin ser autónomo:
-Para ponernos en situación.......imaginemos por ejemplo que vas a crear o diseñar una página web o enseñar un curso sobre un ámbito, lógicamente tienes que indicar a Hacienda de dónde procede ese dinero y por qué lo has recibido.
-La manera de hacerlo es emitiendo a tu cliente una factura y presentando las autoliquidaciones trimestrales que corresponda pero a su vez, para poder entregar a tu cliente una factura por la vía legal, es dándote antes de alta en el Censo de Empresarios, Profesionales y Retenedores de la Agencia Tributaria. Se trata por tanto de la obligación de estar incluido en este censo.

Pues bien, si Hacienda llegara a enterarse de que has recibido un dinero sin haber cumplido tu obligación censal, puede imponerte una sanción mínima de 400 euros pero no no termina aquí porque como ya sabes los autónomos tienen que presentar las autoliquidaciones del trimestre y como no lo hagan hacienda podría imponerte una sanción por no haber presentado tus autoliquidaciones trimestrales dentro del plazo correspondiente por trabajar sin estar dado de alta como autónomo.


¿Qué ocurre si trabajo y no estoy dado de alta como autónomo?



-La multa puede oscilar entre los 300 y los 3.000 euros y se deberá hacer frente a las cuotas de la Seguridad Social atrasadas, a las que habrá que sumar el recargo del 20% por pago fuera de plazo, así como los intereses generados por la deuda.

-La crisis económica ha fomentado el crecimiento del autoempleo, pero también el aumento del número de personas que, mientras se encuentran en el paro, realizan trabajos frecuentes sin darse de alta como autónomos.




-La fuente de empleo "Infojobs" lanzó una encuesta en 2014 en la que los datos hablaban por sí solos: el 19% de los inscritos en esta web que se encontraban sin trabajo, afirmaban haber realizado algún trabajo por el que habían recibido remuneración en negro. El porcentaje descendía al 10% cuando se trataba de usuarios con empleo.


Ser autónomo o no serlo con ingresos bajos en 2019:

-Analizando las posibilidades y obligaciones de todas esas personas que dudan sobre si hacerse autónomo y darse de alta o no....(ya que con sus bajos sueldos no pueden pagar la cuota de autónomos) Hay varios puntos a analizar....Así que aquí os dejo un video en el que explica este apartado un poco más a fondo.


-Una circunstancia que impide que les compense pagar la cuota de autónomos y a veces los impuestos (IRPF) estas personas optan por permanecer en la economía sumergida y con la duda de si están cometiendo un delito o si nadie se va a preocupar por eso. Se pueden identificar varias situaciones.....

-Por lo que vemos en Infoautónomos, ejemplos de autónomos que no llegan al salario mínimo  hay muchos.

Cuestiones a la hora de hacerse autónomo:

-Personas que trabajan por cuenta propia a tiempo parcial o bien un determinado número de horas, o a ratos sueltos a la semana o al mes. En ocasiones estas personas también tienen un trabajo por cuenta ajena.

-Autónomos y freelance (es alguien que “no tiene jefe”, es su propia empresa y ofrece servicios o productos a terceros) mal pagados por sus clientes, en muchos casos un único cliente que le “impone” ser autónomo para ahorrarse los costes de seguridad social que tendrá en caso de contratarle.

-Autónomos que emprenden, optan por hacerse autónomos y a los que va a llevar unos meses alcanzar el punto de equilibrio, es decir, el nivel de ventas necesario para que su negocio sea viable económicamente.

-Autónomos cuyos negocios atraviesan una situación de crisis o declive.

-Autónomos discontinuos, que desarrollan su actividad sólo unos meses al año, como por ejemplo los profesores o los autónomos que trabajan en el turismo de sol y playa.

Soluciones: ¿Qué te conviene más?

-Negociar un contrato laboral.

-Darse de alta con una cuota bonificada.

-Concentrar facturas y darse de alta algunos meses.

-Alta de temporada.

-Facturar a través de un tercero o una cooperativa.

-Darse de alta sólo en Hacienda:

-“Actividad Secundaria”.

-Permanecer en la economía sumergida.









Symbaloo:
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viernes, 15 de febrero de 2019

EL MARKETING DIGITAL:

¿Que es?¿Para que sirve?:

-Es una estrategia imprescindible para las marcas por la gran oportunidad de crecimiento, posicionamiento y ventas o captación de clientes que representan.Engloba todas aquellas acciones y estrategias publicitarias o comerciales que se ejecutan en los medios y canales de internet. Este tipo de marketing se lleva utilizando desde los años 90 como una forma de trasladar las técnicas de marketing al universo digital.


¿Cómo nació el marketing online? evolución de la web 1.0 a la web 2.0:


-En sus inicios, el marketing online se basaba en las páginas web 1.0,las empresas anunciantes controlaban totalmente el mensaje y se limitaban a exponerlo a la audiencia, se realizaba una translación de la publicidad de los medios tradicionales (televisión, radios, medios en papel...) las cuales no permitían una bidireccionalidad en la comunicación con los usuarios.

Las herramientas del marketing digital:


-Se pueden combinar infinidad de técnicas y recursos:

WEB O BLOG--)Son 2 de las principales herramientas desde las que centralizar una campaña de marketing digital.Una vez teniendo en cuanta si vas a realizar una página web o un blog tendrás que mirar que contenidos pondrás,cómo los crearás, qué técnicas utilizarás para conseguir que los usuarios lleguen a tu página...

BUSCADORES--)Como Google, Yahoo o Bing, son muy útiles ya que permiten a los usuarios de internet encontrar contenidos relacionados con aquello que están buscando.

PUBLICIDAD DISPLAY--)Se trata de anuncios de diferentes tamaños y formatos como vídeos que ocupan un espacio en los sitios de internet de una forma atractiva y llamativa para el usuario.

EMAIL MARKETING--)Es una de las formas de comunicación más veterana pero todavía eficaz por haber sabido adaptarse a los cambios que ha ido habiendo en la sociedad como el seguimiento y la nutrición de oportunidades de negocio (lead nurturingtécnica de marketing automatizada y orientada a la educación o maduración de oportunidades de negocio y fidelización de clientes actuales para alcanzar un objetivo definido)

REDES SOCIALES--)Estas no han dejado de crecer y ganar popularidad desde la aparición del marketing digital con la cualidad de adaptarse perfectamente a los cambios y demandas de los usuarios y de los hábitos de consumo,son completamente eficaces para la difusión de contenidos, así como para la creación de una comunidad de marca.Normalmente los clientes potenciales están constantemente conectados a internet.

Ventajas del marketing digital:

-Es una estrategia imprescindible para las marcas por la gran oportunidad de crecimiento, posicionamiento y ventas o captación de clientes que representan.

Costes asequibles: Es accesible en términos de presupuesto.
Mayor capacidad de control, optimización: Consulta en tiempo real de los resultados obtenidos, además, de una manera exacta. 
Gran flexibilidad y dinamismo: Con la posibilidad de realizar tests y cambios sobre la marcha.
Permite una segmentación muy específica, personalizada y precisa: La empresa puede segmentar sus campañas teniendo en cuenta los datos sociodemográficos y psicológicos de los usuarios.


3 Ejemplos de éxito en el Marketing Digital:


-Te presento 3 marcas de alcance mundial que tienen expertos en consultoría estratégica y marketing digital.

*Coca Cola y su asombrosa manera de emocionar*
Resultado de imagen de coca cola-Supo cómo aprovecharse de las herramientas de Marketing Digital para mantener el éxito de su marca. En Facebook cuenta con más de 100 millones de seguidores, y eso sin contar que cada spot publicitario publicado en YouTube. Esta marca sabe reinventarse y, a pesar de lo complicado que puede ser migrar de una metodología a otra, es necesario hacerlo para mantenerse vigente en las mentes de los consumidores.Con esto Coca-Cola nos enseña que no basta con tener un producto que les guste a todos, hay que trabajar duro para mantener en el tiempo.

*Lumber 84 y su habilidad para hacer newsjacking*

Resultado de imagen de 84 lumber-El newsjacking es una técnica de marketing que consistente en hacer una acción inteligente que consiste en aprovechar un evento o hecho noticioso con el fin de exponer y dar a conocer una marca, para ello hay que investigar y analizar el entorno en el que se encuentra esta.La empresa Lumber 84 es una empresa estadounidense especializada en materiales de construcción. Fundada en 1956 por Joseph Hardy.Pero,¿Cómo Lumber 84 hizo newsjacking? Esto sucedió hace unos meses atrás el presidente Donald Trump había decidido levantar un muro en la frontera con México, una decisión que generó bastante polémica; ya que unos apoyaban al Presidente y otros le criticaban.Esta empresa creo un spot publicitario en el que se muestra una historia conmovedora sobre una mujer mexicana y su hija menor de edad en la que se registra todo el viaje ilegal que deben hacer los mexicanos para pasar la frontera pero esto suena irónico ya que fueron los que publicaron el video a pesar de comercializar materiales de construcción a Donald Trump.

*Dove y su empeño en enaltecer a su audiencia*

Resultado de imagen de dove-Dove lanzó una campaña en el 2013 llamada Real Beauty Sketches(Bocetos de la belleza real),su intención era darle un impulso al autoestima de la mujer que por las actividades diarias, por prejuicios y estereotipos de la sociedad causando asta lesiones y problemas psicológicas.Esta campaña se basó en testimonios reales en las que las mujeres se sentían muy por debajo de lo que realmente son para solucionar este problema,Dove contó con ayuda de Gil Zamora, un dibujante entrenado por el FBI para crear retratos hablados.Este es el enlace del video de Gil Zamora:



-En el video,Gil hace dos bocetos: uno dibujado por las descripciones de las mismas participantes y otro hecho bajo las descripciones de otras personas. El resultado fue asombroso,puesto que se demostró que la mujer es la crítica más dura de sí misma y a veces suele sentirse mal por su apariencia física cuando el resto del mundo reconoce su belleza real.
-Realizó una estupenda campaña de Marketing Digital que además de contener un mensaje impactante recurrió a los recursos de la era digital para difundir su mensaje y llegar a su audiencia.

+Mi biblografía: https://www.symbaloo.com/mix/iaee5






domingo, 3 de febrero de 2019

LAS STARTUPS

¿QUÉ SON,CUALES SON SUS ELEMENTOS?


-Así lo define Eduardo Morelos, director de Startupbootcamp Fintech México, quien ayuda a definir este concepto:“Startup es una gran empresa en su etapa temprana; a diferencia de una Pyme, la Startup se basa en un negocio que será escalable más rápida y fácilmente, haciendo uso de tecnologías digitales”
-El segundo aspecto fundamental de una Startup,la escalabilidad consiste en ver el crecimiento potencial de la empresa.
-El tercer uso fundamental del las startups: El crecimiento exponencial pero para que esta se lleve a cabo hay que integrar tecnologías que permita distribuir el producto de manera exponencial”

-El experto Morelos sugiere no perder de vista estos 3 elementos para que el proyecto funcione y no se quede en la triste estadística que dice que el 75% de los emprendimientos en México fracasan antes del segundo año:


Identifica el problema y cásate con él: El experto destaca que una Startup está llamada a resolver 
un problema y entender el torno del mismo.

Arma tu equipo: los emprendimientos de este tipo requieren de personas que se complementen entre sí. Hay personalidades efectivas para la estrategia de negocio, otras para levantar capital y otras para ejecutar y realizar ventas. 

Sal de la caja: para que la Startup crezca, pero, sobre todo, para reconocer tu público objetivo, es
importante el contacto frecuente con los clientes potenciales, entender lo que buscan y cuáles son las expectativas.

CARACTERÍSTICAS DE UNA STARTUPS:




DIFERENCIAS ENTRE PYME Y STARTUPS:

-Una startup tiene un carácter innovador en el que trata de crear un producto y distribuirlo a nivel global, de este modo consigue una ventaja comparativa frente a otras empresas ya que genera un nicho de mercado que antes no existía.
-Una pyme (pequeña y mediana empresa), se suele dirigir a un mercado regional o nacional, ofreciendo un servicio que puede ser o no innovador.

SYMBALOO:

-Este es el link de mi bibliografía
https://www.symbaloo.com/home/mix/13eP74i76V










lunes, 7 de enero de 2019

PRIMEROS AUXILIOS

¿QUE SON Y EN QUE CONSISTE?


-Son técnicas para atender a un herido hasta que llega la asistencia sanitaria profesional.Sus principios básicos forman el método PAS (proteger,avisar y socorrer).Aquí os dejo un enlace para saber actuar antes las distintas heridas que puedes producirte haciendo las actividades cotidianas.

https://www.elblogderosa.es/tag/primeros-auxilios/


¿CÓMO ATENDER A UN HERIDO?

PASO 1}Evaluación del entorno y primer contacto con la víctima.
-Hay que comprobar que el herido no este en expuesto a ningún riesgo ya sea químico tóxico entre otros y mirar el estado del herido.
-Llamar al 112 y notificarles de lo ocurrido.
PASO 2}Valoración primaria.
-Ver,oír y sentir tanto las pulsaciones del herido como su respiración,acto seguido ponerle en posición lateral de seguridad.

Resultado de imagen de posición lateral de seguridad-Si no respira y tiene pulso se iniciaría la reanimación respiratoria.

Resultado de imagen de reanimación respiratoria






-Si no respira y no tiene pulso se iniciaría la reanimación cardiopulmonar.
PASO 3}Valoración secundaria.
-Se mira si el herido tiene contusiones,moratones,alguna parte del cuerpo rota....
-Se le pregunta su estado para detectar algún problema de orientación o memoria.

¿QUÉ DEBO HACER ANTE UN HERIDO CON UNA LESIÓN?

HERIDAS}Son roturas de piel producidas por un traumatismo.Pueden ser de 2 tipos...

*Leves:Que afectan a la capa más externa de la piel.
*Graves:Que afectan expresamente a las manos,boca,nariz,genitales.....

HEMORRAGIAS}Son salidas de sangre del sistema circulatorio puede ser interna o externa que son las que se pueden intervenir activamente y se debe de intervenir de la siguiente manera....

*Compresión directa:Cubrir inmediatamente la herida con una gasa,comprimiéndola unos 5-10 minutos.
*Compresión arterial:que pueden ser....
-En el cuello sobre la vena carótida.
-En la clavícula para la arteria subclavia.
-En la cara interna del brazo en la arteria humeral.
-En el muslo sobre la arteria femoral.
*Torniquete:Consiste en vendar de forma ancha y presionar la herida.Tiene efectos secundarios y no funciona por sí solo.Los servicios sanitarios dicen que no se realice esta intervención a ningún herido.

QUEMADURAS}Son lesiones producidas por la acción del calor sobre los tejidos del cuerpo.Estas se clasifican según.....

*Su gravedad:Que puede ser....
-De primer grado,que dañan o destruyen la capa superficial de la piel.
-De segundo grado,que producen ampollas en la zona quemada.
-De tercer grado,que aparece una costa y ennegrece la zona quemada.
*Su extensión:Esto es medido por la famosa "regla de los 9" de Wallace (un naturalistaexploradorgeógrafoantropólogo y biólogo británico del siglo XX)
*Su profundidad:Que puede ser.....
-Leve.
-Grave.
-Muy grave.

FRACTURAS}Son roturas completas o incompletas de un hueso y se clasifican en abiertas (hay herida y hay peligro de infección) y cerradas (la piel que la cubre esta infectada).

PLAN DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN.¿PARA QUÉ SIRVEN?

-Un plan de emergencia es un documento en el que se explica qué se debe hacer ante in incendio,inundación,explosión....

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales indica en el artículo 20 la necesidad de disponer un Plan de Emergencias en todas las empresas para adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores.

-El plan de evacuación es un conjunto de actuaciones que permite que los ocupantes de una zona o de un edificio se desplacen hacia un sitio exterior seguro.

https://www.ccoo-servicios.es/ilunioncontactcenter/pagweb/2926.html

-Aquí os he puesto la pagina web de la CCOO (comisiones obreras) en la que hablan sobre los planes de evacuación.

CONCLUSIÓN.

-Analizando lo investigado es fundamental saber como actuar ante un herido y los pasos que tienes que dar para actuar de manera eficiente.

Más de 14.000 jóvenes se forman en técnicas de reanimación en Andalucía


y sin ir más lejos este es el link a una noticia bastante impactante y la cual te hace reflexionar sobre estas informado de realizar correctamente los primeros auxilios.

 El 85% de las muertes por paro cardíaco se podrían evitar con formación

































jueves, 3 de enero de 2019

                  
               LOS RIESGOS LABORALES:

¿Qué es?

-Se define como la posibilidad que tiene el trabajador de sufrir daños debido a las condiciones de este cuando realiza su función laboral.En esta definición las palabras claves son "daños" y "condiciones" y estas se clasifican en:

DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO:Como enfermedades o lesiones sufridas en el trabajo.
CONDICIONES DE TRABAJO:Es cualquier característica laboral que pueda influir sobre los riesgos para la seguridad y la salud el empleado o trabajador.
-Después de esta pequeña introducción sobre en que consiste los riesgos laborales lo que más nos tiene que preocupar en este aspecto es el trabajo de la persona y su salud ya que son términos relacionados entre sí ya que si trabajas en unas condiciones pésimas tu salud peligrará.

¿Qué se entiende por salud?

-La OMS (organización mundial de la salud) lo define como un estado de bienestar
físico,psicológico y social, pone mucho énfasis en que NO solamente es la ausencia de enfermedades y comunica que la salud hay que analizarlo desde una perspectiva integral (física,psíquica y social).


-Esa la función fundamental la salud de las personas y como objetivo es construir un futuro mejor y más saludable para las personas de todo el mundo.

Derechos y deberes de la prevención de riesgos laborales.

-Estos derechos y deberes existen para evitar que los trabajadores sufran daños ni los empresarios ni los trabajadores cuando empleen su función laboral.

DEBERES GENERALES:
  • Garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores.
  • Integrar la actividad preventiva en todas las fases de la actividad de la empresa.
  • Cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales.
  • Asumir el coste de las medidas de seguridad  y la salud,sin cargarlas sobre el trabajador.
DEBERES CON RESPETO A LOS TRABAJADORES:
  • Informar a formar a los trabajadores.
  • Paralizar la actividad de la empresa en caso de riesgo grave e inminente.
  • Vigilar de forma periódica la salud de los trabajadores.
  • Consultar y permitir a los trabajadores a su participación 
  • Facilitar a los trabajadores los equipos y medidas de protección adecuados.
  • Protección especial a los colectivos en situación particular de riesgo.

Organismos públicos nacionales.

-Destacan:
INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO:Que como funciones tiene..
    Resultado de imagen de INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO logo
  • Proporcionar ayudas.
  • Asistencia técnica.
  • Realiza actividades de formación e investigación.
-Cada comunidad autónoma puede crear el suyo propio.

INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL:Su objetivo principal es vigilar y controlar que se cumplan la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales y como finalidad tienen...
  • Realizar visitas a empresas para comprobar que cumplen con la normativa.
  • Informar a empresas y trabajadores sobre el material laboral y si es maquinaría nueva que antes no ha sido vista o utilizada por los empresarios y trabajadores,se les tendría que dar unos cursos teóricos y prácticos.

Principios de prevención de riesgos laborales (art. 15 LPRL).
  • Evitar los riesgos esa el coste que sea.
  • Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
  • Combatir el riego de una manera efectiva,sin que tenga la necesidad de que nos adaptemos a el.
  • Adaptar el puesto de trabajo a los trabajadores.
  • Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
Medidas de protección.

-No eliminan el riesgo pero le evitan o reducen sus consecuencias,actuando sobre el trabajador.Hay 2 tipos....

COLECTIVA:Su función es proteger a todas las personas expuestas a un riesgo y estas tienen prioridad a las medidas de protección individuales que estas solo se utilizarán cuando las colectivas no sean eficaces.

INDIVIDUAL:Su función es proteger al trabajador de un riesgo específico.

-También existen los equipos de protección individuales (EPI) que son cualquier equipo que lleva el trabajador o que sujeta el mismo para lograr protegerlo de un riesgo.




Resultado de imagen de equipo de protección individual


CONCLUSIÓN:

-Reflexionando lo investigado,es imprescindible realizar una tarea peligrosa ya sea con medidas de protección colectivas o con los EPIS ya que te evita lesiones y en algunos asta la muerte.