LOS RIESGOS LABORALES:

¿Qué es?

-Se define como la posibilidad que tiene el trabajador de sufrir daños debido a las condiciones de este cuando realiza su función laboral.En esta definición las palabras claves son "daños" y "condiciones" y estas se clasifican en:

DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO:Como enfermedades o lesiones sufridas en el trabajo.
CONDICIONES DE TRABAJO:Es cualquier característica laboral que pueda influir sobre los riesgos para la seguridad y la salud el empleado o trabajador.

-Después de esta pequeña introducción sobre en que consiste los riesgos laborales lo que más nos tiene que preocupar en este aspecto es el trabajo de la persona y su salud ya que son términos relacionados entre sí ya que si trabajas en unas condiciones pésimas tu salud peligrará.

¿Qué se entiende por salud?

-La OMS (organización mundial de la salud) lo define como un estado de bienestar

físico,psicológico y social, pone mucho énfasis en que NO solamente es la ausencia de enfermedades y comunica que la salud hay que analizarlo desde una perspectiva integral (física,psíquica y social).

Juntos nos esforzamos por luchar contra las enfermedades, ya sean infecciosas, como la gripe y la infección por el VIH, o no transmisibles, como el cáncer y las cardiopatías. Ayudamos a que las madres y los niños sobrevivan y avancen en la vida para que puedan conservar la salud hasta una edad avanzada.

-Esa la función fundamental la salud de las personas y como objetivo es construir un futuro mejor y más saludable para las personas de todo el mundo.

Derechos y deberes de la prevención de riesgos laborales.

-Estos derechos y deberes existen para evitar que los trabajadores sufran daños ni los empresarios ni los trabajadores cuando empleen su función laboral.

DEBERES GENERALES:

• Garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores.
• Integrar la actividad preventiva en todas las fases de la actividad de la empresa.
• Cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales.
• Asumir el coste de las medidas de seguridad  y la salud,sin cargarlas sobre el trabajador.

DEBERES CON RESPETO A LOS TRABAJADORES:

• Informar a formar a los trabajadores.
• Paralizar la actividad de la empresa en caso de riesgo grave e inminente.
• Vigilar de forma periódica la salud de los trabajadores.
• Consultar y permitir a los trabajadores a su participación 
• Facilitar a los trabajadores los equipos y medidas de protección adecuados.
• Protección especial a los colectivos en situación particular de riesgo.

Organismos públicos nacionales.

-Destacan:
INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO:Que como funciones tiene..

• Proporcionar ayudas.
• Asistencia técnica.
• Realiza actividades de formación e investigación.

-Cada comunidad autónoma puede crear el suyo propio.

INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL:Su objetivo principal es vigilar y controlar que se cumplan la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales y como finalidad tienen...

• Realizar visitas a empresas para comprobar que cumplen con la normativa.
• Informar a empresas y trabajadores sobre el material laboral y si es maquinaría nueva que antes no ha sido vista o utilizada por los empresarios y trabajadores,se les tendría que dar unos cursos teóricos y prácticos.

Principios de prevención de riesgos laborales (art. 15 LPRL).

• Evitar los riesgos esa el coste que sea.
• Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
• Combatir el riego de una manera efectiva,sin que tenga la necesidad de que nos adaptemos a el.
• Adaptar el puesto de trabajo a los trabajadores.
• Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

Medidas de protección.

-No eliminan el riesgo pero le evitan o reducen sus consecuencias,actuando sobre el trabajador.Hay 2 tipos....

COLECTIVA:Su función es proteger a todas las personas expuestas a un riesgo y estas tienen prioridad a las medidas de protección individuales que estas solo se utilizarán cuando las colectivas no sean eficaces.

INDIVIDUAL:Su función es proteger al trabajador de un riesgo específico.

-También existen los equipos de protección individuales (EPI) que son cualquier equipo que lleva el trabajador o que sujeta el mismo para lograr protegerlo de un riesgo.

CONCLUSIÓN:

-Reflexionando lo investigado,es imprescindible realizar una tarea peligrosa ya sea con medidas de protección colectivas o con los EPIS ya que te evita lesiones y en algunos asta la muerte.