domingo, 25 de noviembre de 2018


La situación legal de los desempleados:

¿Como está hoy en día esta situación?


"La afiliación subió en octubre hasta su máximo de los últimos diez años pese a que el paro aumentó en 52.194 personas"

-Es el titular de un artículo de la pagina wed de RTVE (Radio Televisión Española) aqui os dejo un enlace para poder ir directamenete a la noticia:

http://www.rtve.es/noticias/20181105/paro-octubre/1832420.shtml


-En el artículo se habla que Octubre acaba con más parados, pero también con más afiliados a la Seguridad Social. Este mes volvió a ser malo para el paro registrado, que aumentó en 52.194 personas respecto al mes anterior, lo que deja el total en 3.254.703 a niveles de mayo de este año, mientras que la afiliación media de la seguridad social rozó los 19 millones el mes pasado.

-Según los datos publicados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, este es el mayor incremento para un mes de octubre se debe a el empuje del empleo femenino que se recupera en más de 100.000 cotizaciones y alcanza un máximo histórico  con 8.799.418 mujeres afiliadas.

Causas para suspender la relación laboral:

-son varias:

+Despido colectivo.

+Muerte, jubilación o incapacidad.

+Despido procedente.

+Despido del trabajador por causas objetivas.

+Declaración de incapacidad permanente total para la profesión habitual del trabajador.

+Finalización del contrato.

+Resolución voluntaria del trabajador por traslado a otro centro de trabajo de la empresa que exija cambio de residencia.

+Resolución voluntaria del trabajador por causa justa o  como consecuencia de ser víctima de violencia de género.

+Extinción de la relación administrativa por causa distinta a la voluntad del empleado.

+Expulsión improcedente de una cooperativa.

El paro en España:

-Aquí he investigado y buscado sobre un mapa de las provincias de España con sus respectivos porcentajes de desempleo.

+En el mapa se aprecia que las provincias en las que mas cuesta encontrar empleo son:Córdoba (30,2%), Almería (27,6%) y Cádiz (27,6%) tienen las tasas de paro más altas, seguidas de otras dos provincias andaluzas:Jaén (27,0%) y Granada (27,0%) cambio,Huesca lidera el ránking laboral, con una tasa de desempleo de tan solo el 6,2% con un dinámico sector turístico, esta provincia se beneficia también de un intenso sector industrial en varias zonas de su territorio.

Derecho a la prestación por desempleo:

-Para recibirlo tienes que tener cotizado un mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo.

-Los principales casos en los que se solicita la prestación por desempleo son los siguientes:

+Cuando termina la relación laboral con la empresa, ya sea despido o fin del contrato.

+Reducción de jornada ordinaria de trabajo y de salario.

+Trabajadores fijos discontinuos incluidos que realicen trabajos fijos y periódicos que se repitan en fechas ciertas.

Duración del paro:

-Hay que cotizar un mínimo de 360 días para tener derecho a la prestación por desempleo en los últimos seis años. El periodo mínimo es de 6 meses con un máximo de 2 años en función del periodo de cotización como se indica en la siguiente tabla.

Periodo de cotización (días)Días de derecho a prestación por desempleo
De 360 a 539120
De 540 a 719180
De 720 a 899240
De 900 a 1079300
De 1080 a 1259360
De 1260 a 1439420
De 1440 a 1619480
De 1620 a 1799540
De 1800 a 1979600
De 1980 a 2159660
Desde 2160720
Las cuantías mínimas y máximas de 2018:

-La prestación por desempleo en ningún caso será inferior a la siguiente:

+Con hijos a su cargo (uno o más): 664,74€, es decir, el 107% del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) más 1/6 del IPREM, indicador de rentas de efectos múltiples.

+Sin hijos a su cargo: 497€, es decir, el 80% del IPREM más 1/6 del IPREM.

-La prestación por desempleo en ningún caso será superior a la siguiente:

+Con hijos a su cargo: 200% si sólo tiene uno, y 225% si tiene más de uno del IPREM más 1/6 del IPREM.

+Un hijo a su cargo: 1242,52€.

+Dos ó más hijos a su cargo: 1397,83€.

+Sin hijos a su cargo: 1087,20€, es decir, el 175% del IPREM más 1/6 del IPREM.

Conclusión de lo investigado y opinión:

-Después de haber visto la situación y haber investigado sobre el paro puedo decir que en España hay muchísima gente que utiliza la expresión de: "Es que es muy difícil encontrar trabajo" y sinceramente este tipo de gente seguro que no han puesto su curiculum en ofertas de trabajo o ni siquiera han intentado sacarse algún grado o titulo con el que puedan defenderse a la hora de que les seleccionen para ser candidatos para desempeñar una labor laboral.

-Como experiencia cercana, mi hermano cumplió 18 años en marzo de este 2018 y solo tenía el titulo de la ESO ya que iba a repetir segundo de bachillerato, puso su curiculum en infojobs y le aparecieron barbaridad de ofertas de trabajo y ahora esta trabajando de tele-operador con un sueldo muy asequible.

-Así que como conclusión final diré que no es difícil encontrar trabajo lo único que pasa es que hay que tener ganas de trabajar.















































martes, 13 de noviembre de 2018


LA INDUSTRIA DE LOS VIDEOJUEGOS:

 -Es un sector económico en donde se desarrolla,se distribuye y engloba a millones de personas.Comienza en la década de 1940 tras el fin de la Segunda Guerra Mundial, aunque los videojuegos no salieron hasta 1960.

¿QUÉ EVOLUCIÓN HAN TENIDO LOS VIDEOJUEGOS?

-Desde hace un tiempo,este sector se ha convertido en una industria en continuo crecimiento que suma cada día más seguidores y demanda profesionales cualificados en diferentes áreas. 

TIPOS DE VIDEOCONSOLAS:

-Creais que no este apartado es muy importante y se divide en dos tipos:

   +DE MESA: Son las mas potentes y las que mejor rendimiendo a la hora de jugar tienen pero su punto negativo es que son dificiles de transportar.Un ejemplo es un ordenador de torre o echo a piezas.

La máquina más antigua fue la Master Sistem (1940) y la más nueva hasta la fecha es la PS4 PRO y la Xbox X (2018).

  +PORTÁTILES: Este tipo de consolas respecto a las de mesa, tienen un rendimendo mejor a la hora de jugar a un videojuego pero la ventaja de estas es que la puedes
transportar de lugar.

La más antigua fue la Atary Linx (1987) y la más actual es la Nintendo Swich (2018)


    ¿QUÉ IMPACTO ECONÓMICO Y SOCIAL ESTÁ TENIENDO?

-Ha sido muy importante en estos últimos 5-10 años.Voy a hablaros sobre tres juegos que en estos años han triunfado y han tenido algún logro significativo para la industria de los videojuegos: 

El primero es el Grand Theft auto V que en tres días alcanzó la cifra de 800 millones de dólares y eso que solo salió en PS3, PS4, XBOX 360 Y XBOX ONE, finalmente también salió en PC. Actualmente es uno de los videojuegos más vendidos de la historia

El segundo es Fortnite. Un videojuego gratuito que salió en 2011, prácticamente nadie lo conocía hasta que este año 2018  llegó a viralizarse hasta el punto de convertirse en uno de los videojuegos más jugados en los últimos años. 


    Otra razón de su éxito es que se puede jugar online y permite interactuar con muchas
personas.
ElRubiusOMG  (un youtuber muy famoso)hizo un torneo con otros 100 youtubers y batió el récord de espectadores en un directo. Más de un millón de personas viendo el torneo al mismo tiempo.
El último es el FIFAEl mayor atractivo de este videojuego es que cada año hacen mejor las cosas:
Añaden más modos de juego entretenidos.
Gráficamente es muy bueno.
La jugabilidad es mejor.
Lo que más ha gustado del FIFA es el Ultimate Team, consiste en un modo de juego online con mucho atractivo ya que jugando puedes ganar monedas para comprar jugadores.

¿COMO DESAROLLAR UN VIDEOJUEGO?

-Mucha gente se lanza a crear videojuegos sin investigar los que son demandados realmente y también a copiarlos.Aquí te dejo unas pautas que deberías de seguir para adentrarte en este mundo y no cometer tantos fallos ni errores:

Lo primero de todo es que una desarrolladora te compre el proyecto pata que vayas creciendo.

Es importante saber lo que quiere la gente y ser original, tener la creatividad para crear un juego nuevo y con unos principios muy diferentes a los juegos ya creados.

Calcular bien el precio del juego (si es gratis,poner el precio de lo que vale el juego, añadir complementos cuando el juego tenga ya una repercusión social en el mundo de los videojuegos....)

Que tenga online para poder jugar con tus amigos y con gente de manera aleatoria.

-Se que no te he dado todas las pautas para desarrollar un buen videojuego pero como bien dije antes es para adentrarte no para salir especializado en el mundo.

OPINIÓN Y CONCLUSIÓN:

-Después de haber estado investigando he llegado a la conclusión de que tienes que tener interés a la hora de adentrarte en el mundo de los videojuegos ya que tienes que ser muy creativo y tener buenas ideas para desarrollarlas en proyectos futuros.






















domingo, 4 de noviembre de 2018

                         
                      LA DESIGUALDAD LABORAL:

¿EN QUE CONSISTE?

-Es no defender ni proteger los derechos laborales de cualquier persona,teniendo en cuetnta la edad,el sexo,la religión etc... y que no puedan conseguir su bienestar económico con las mismas condiciones que los demás.

¿QUE TIPOS HAY?

-Hay que decir que hay muchos tipos ya que estamos en el siglo XXI,pero analizaremos los más comunes y los que mas repercusión han tenido o tienen....

+DISCRIMINACIÓN POR MATERNIDAD:Y no sólo es que las mujeres están discriminadas por su condición de mujer,sino que sufren una doble discriminación cuando deciden ser madres (esta discriminación recibe el nombre de mobbing).En esta sociedad se sigue mirando la productividad y las ganancias de la empresa y se deja de lado a las personas y sus derechos lo peor de todo es que todo despido de una mujer embarazada es nulo articulo hablando de esto en la vanguardia (2009).

 https://www.lavanguardia.com/vida/20090312/53658049535/el-supremo-declara-que-todo-despido-de-una-embarazada-es-nulo.html

-En este articulo se aprecia claramente como detalla un caso de una mujer embarazada que podía estar perdiendo su puesto de trabajo por el mero hecho de querer ser madre, de modo que se esta produciendo una violación del derecho fundamental a no sufrir discriminación alguna por razón de sexo.

+RACISMO:Por desgracia es una desigualdad que también se escucha constantemente,en estos últimos años se ha creado una superioridad falsa en cuando a las razas y culturas.También se han creado recompensas por ser de una determinada raza o cultura como el aumento de salario,promociones en puestos de trabajo y claro estas empresas que utilizan estas desigualdades para las personas extranjeros no hay ninguna mejora de salario y asta llegan al punto de despreciarles ya que se defienden con el argumento de "un extrangero no esta cualificado" cuando esto es una mentira ya que cualquier extranjero puede estar cualificado o preparado para realizar una actividad laboral como cualquier persona.En un articulo del "Instituto Nacional de Estadística" se explica gráficamente la desigualdad según la raza el sexo y la nacionalidad.

http://www.ine.es/jaxi/Datos.htm?path=/t15/p419/a2006/p02/l0/&file=02062.px

+LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD:Las mujeres con discapacidad no están en la misma situación que el resto de las mujeres, ni tampoco están en las mismas condiciones que los hombres con discapacidad, por lo que frecuentemente se habla de "doble discriminación" -por género y discapacidad- También ocurre con las minorías como las peronas mayores de 52 años y con otros colectivos con especiales dificultades para el empleo."Consideramos más adecuado hablar de múltiple discriminación en línea" así lo señalo Lydia La Riviére-Zidjel, Presidenta del Lobby Europeo de Mujeres (es una ONG que trabaja para promover los derechos de las mujeres y la igualdad entre mujeres y hombres que fue fundada en 1990).Aquí les dejo una presentación por si están mas interesados por el tema para que la lean.

http://www.redemdisc.es/descargas/Discapacidad%20y%20empleo.%20Una%20perspectiva%20de%20g%C3%A9nero..pdf

¿SE PUEDEN GARANTIZAR LOS DERECHOS DE LOS DISCAPACITADOS?

-La respuesta es que si pero es un proceso que lleva tiempo realizarse,"El 70 por ciento de los edificios de España siguen sin ser accesibles" recalcó el "Colegio Profesional de Administradores de Fincas de Madrid" con motivo del Día Mundial de las Personas con Discapacidad.Investigando encontré una pagina web llamada derecho.com en la que se realizan preguntas de como implementar estos aparatos de apdatación para las personas con discapacidad en edificios, en casas etc....

https://elderecho.com/el-70-de-los-edificios-tiene-barreras-como-garantizar-su-accesibilidad

Opinión y Conclusión final:

-En mi opinión la desigualdad laboral no debería de existir ya que no puedes discriminar a una persona por su sexo ni por su color de piel o religión.Según Janine Berg, economista principal de la OIT(Organización internacional de trabajo) el principio para erradicar este problema es saber que es un problema y una amenaza para la sociedad e incluso para generaciones futuras.Esta organización trabaja en establecer las normas del trabajo y elaborar programas promoviendo el trabajo decente de tod@s las personas.
















miércoles, 24 de octubre de 2018

                
 LOS SINDICATOS:


¿QUE ES UN SINDICATO?


-Son asociaciones de trabajadores que defienden sus derechos laborales frente a los empresarios para obtener mejores condiciones y salarios.

¿QUE OBJETIVOS TIENEN?

-Tienen varios pero entre ellos destacan........

1.Luchar por las leyes de los trabajadores y por su seguridad social.
2.Ofrecer cooperación mutua y ayuda a los asociados.
3.Mejorar los sistemas de prevención de riesgos laborales.
4.Informar a la sociedad sobre educación del gremio y la técnica de los asociados.
5.Mejorar el nivel de empleo y colocación de trabajadores.

-La conclusión de estos objetivos es que en trabajo desempeñado por los sindicatos es muy importante en el ámbito de recursos humanos.

¿DE DONDE PROCEDEN? SU ORIGEN:

-Todo comienza en el primer país en el que se desarrolla la "Revolución Industrial", Reino Unido, hubo una gran cantidad de industrias y empezaron a la crearse grupos de personas que defendían los derechos de los trabajadores como sus salarios o sus condiciones laborales.Este grupo llamado "Trade unions" que eran sectores de empresas.

¿QUE ES UN SINDICATO DE CLASE?

-La palabra "clase" en  esta definición significa clase obrera y paso de ser un grupo a un apartado general de la empresa.

Un ejemplo de esto fueron los Sindicatos verticales en España, que formaron parte de la Organización Sindical Española. Esta fue la única válida en España desde 1940 hasta 1977, durante todo el régimen franquista. Todos los trabajadores y empresarios tenían que estar obligatoriamente afiliados a este sindicato.La organización estaba dividida en sectores o ramas de actividad económica.

LA LIBERTAD SINDICAL:¿QUE ES?

-Es el derecho de los trabajadores en el que una persona puede afiliarse,fundar y crear un sindicato,si un país no reconoce la libertada sindical se dice que ese país no es realmente democrático.

TIPOS DE SINDICATOS:

-hay tres tipos de sindicatos......

LOS SINDICATOS DE GREMIOS U OFICIOS:Consiste en que todas la personas afiliadas son de la misma profesión.

LOS SINDICATOS GENERALES:Los mas conocidos son la UGT ( la unión general de los trabajadores) comisiones obreras etc.

LOS SINDICATOS TERRITORIALES:Solo se encuentran en lugares específicos como por ejemplo en Cataluña y el País Vasco.

LOS SINDICATOS MÁS IMPORTANTES DE ESPAÑA:

-Hay 2 sindicatos que destacan:

+Comisiones Obreras (CC.OO): Aunque sea un grupo libre e independiente, ha estado involucrado en el partido comunista español.Sus principales objetivos son...

1.El derecho a tener un trabajo digno.
2.Utilizan políticas de igualdad entre hombres y mujeres.
3.Erradicar la discriminación ante personas con discapacidad o de diferente idioma,raza,religión.
4.Crear una nueva organización de trabajo en la que se fomente la búsqueda de empleo y al riesgo laboral.
5.Ofrecer un servicio público de empleo que sea capaz de orientar, informar y dar empleo a los desempleados y las desempleadas, de una manera eficaz.
6.Realizar 35 horas semanales de trabajo, teniendo en cuenta las condiciones económicas y sociales del entorno.
  


+Unión general de trabajadores (UGT): Este grupo tambien ha estado involucrado en el mundo político, en el partido socialista obrero español.Sus principales objetivos son...

1.Aumentar el nivel de espíritu de lucha,compañerismo y cooperación de TODOS los trabajadores.
2.Asegurar la mayor participación de los trabajadores a la hora de tomar de decisiones.
3.Luchar por el pleno desarrollo social,económico,político y apoyando a los trabajadores de otros países del mundo, por ejemplo de Puerto Rico.
4.Aumento de salarios y seguridad de empleo.
   
¿ESTOS SINDICATOS TIENEN REPERCUSIÓN SOCIAL?

-Si pero tanto buenas (todos sus objetivos) como malas.El en formato publicitario "EL MUNDO" se publico el día 10 de marzo de 2016.Desde 2011 a 2015, UGT y CCOO han perdido mas de 500.000 afiliados según datos publicados por las organizaciones.

¿CUALES SON LAS CAUSAS DE SUS MALOS RESULTADOS?

 -A juicio de Miguel Borra, presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios,por el contrario en su discurso nos dijo:"No se ha actuado con la contundencia que requieren los ciudadanos y esto ha afectado a la percepción que la sociedad tiene de los agentes sociales en general".

OPINIÓN :

-Mi opinión es que depende la clase de persona que seas,tu personalidad y tus ideales,apoyes a un sindicato o a otro y otro punto muy importante es que por defender un sindicato no puedes discriminar a una persona,cada uno tiene su forma de pensar y tiene que estar respetada por todos.